Pflegeausbildung

Fit für den Job

In über elf medizinischen Fachgebieten bilden wir unseren Pflegenachwuchs aus. Jährlich beginnen rund 40 junge Menschen ihre Ausbildung an einem unserer drei Standorte. Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Absolventen im Anschluss an die Ausbildung einen Arbeitsplatz anbieten können - Mit Blick in die Zukunft, denn berufliche Weiterentwicklung und persönliche Qualifikation sind feste Bestandteile unseres Personalentwicklungskonzepts in der Pflege.

Die Praxisanleitung durch erfahrene Mentoren und der kollegiale Austausch bieten wichtige Unterstützung. Unsere Pflegeteams stehen für eine patientenorientierte, zeitgemäße Pflege, arbeiten multiprofessionell und über Abteilungsgrenzen hinweg.

Ausbildungsberufe

  • Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in
  • CTA: Chirurgisch Technische/r Assistent/in
  • OTA: Operationstechnische/r Assistent/in
  • ATA: Anästhesietechnische/r Assistent/in
  • Altenpfleger/in
  • Medizinische/r Fachangestellte/r

Einarbeitungskonzept: Guter Start

Neue Mitarbeiter werden anhand eines einheitlichen Einarbeitungskonzepts systematisch in ihren neuen Tätigkeitsbereich eingeführt. Feste Ansprechpartner, die auch die gleichen Dienste haben, stehen in der Einarbeitungszeit für Fragen jederzeit zur Verfügung. In Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche hat darüber hinaus jeder neue Mitarbeiter Gelegenheit, bereits Erlebtes zu reflektieren oder sich auf noch unbekannte Arbeitszusammenhänge einzustellen.